HR Specialist (m/w/d)

Du suchst eine neue Herausforderung im Personalbereich? – Dann haben wir einen verdämmt guten Job für Dich!

Innovatives Recruiting & Personalmarketing: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess. Unter Verwendung innovativer Recruitingtools identifizierst und begeisterst du potenzielle Kandidat:innen. Neben der klassischen Stellenausschreibung identifizierst du HR-Trendthemen und bist bereit innovative Wege zu gehen, um neue Mitarbeiter:innen für URSA zu begeistern.
Bewerbermanagement: Als Key User unseres Bewerbermanagementsystems bist du verantwortlich für das Screening der Bewerbungen, die Bewerberkommunikation und die Kandidatenauswahl in Abstimmung mit den Hiring Manager:innen. Darüber hinaus organisierst du Job Interviews und Bewerbertage.
Nachhaltiges Onboarding: Als erste Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen organisierst und begleitest du den gesamten Bewerbungs- und Onboardingprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.
Personalentwicklung: Du konzeptionierst, gestaltest und setzt bedarfsgerechte Personalentwicklungsangebote um.
Personalbetreuung: Du organisierst und koordinierst die Berufsausbildung und betreust unsere Auszubildenden und Studenten.

Anforderungen:
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast du erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich.
Du bist kommunikativ, engagiert und arbeitest gern im Team.
Du bist kreativ, kennst dich mit Social Media aus und hast ein Gespür für aktuelle Markttrends.
Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick zeichnen dich aus.
Du bist versiert im Umgang mit MS Office und hast gute Englischkenntnisse.

Benefits: 30 Tage Urlaub, Teamspirit & kollegiale Arbeitsatmosphäre, Mobile Working, Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeiten, Employee Assistance Program (EAP), Unfallversicherung

Kontakt:

E-Mail: careerursa.com