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Door-to-Door Mitarbeiter (m/w/d) gesucht – starke Verdienstmöglichkeiten
Rechtliche Angaben des Anbieters
Bewerbungs- und Rahmenbedingungen
Die Stellenanzeige richtet sich an volljährige Bewerber (m/w/d). Voraussetzung sind insbesondere Zuverlässigkeit, ein freundliches und professionelles Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Die konkrete Beschäftigungsform wird individuell vereinbart und kann – je nach persönlicher Voraussetzung und Verfügbarkeit – als Festanstellung, Minijob oder auf Provisionsbasis erfolgen.
Bei einer provisionsbasierten Vergütung besteht grundsätzlich keine feste Verdienstobergrenze. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach der individuell vereinbarten Provisionsregelung und der erbrachten Leistung. Ein bestimmter Verdienst oder eine bestimmte Anzahl an Abschlüssen kann nicht garantiert werden.
Die Tätigkeit umfasst insbesondere die persönliche Ansprache potenzieller Interessenten im Door-to-Door-Vertrieb sowie die Vereinbarung qualifizierter Beratungstermine im Bereich Photovoltaik und Wärmepumpen.
Mit einer Bewerbung entsteht noch kein Anspruch auf Beschäftigung oder eine bestimmte Vertragsform. Die endgültigen Konditionen, Vergütungsmodelle, Arbeitszeiten und Aufgaben werden vor Beginn der Tätigkeit individuell und schriftlich vereinbart.
Bewerberdaten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens verarbeitet und entsprechend den geltenden Datenschutzbestimmungen behandelt.